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微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)

admin 2020-10-16 51 浏览 0 评论

微视娱乐直播政策(2020年10月-2021年3月)


2020年10月1日起,微视娱乐直播政策将分为三部分:主播政策、公会政策、战略公会政策,主播每月最高分成60%,公会每月新主播流水提成最高30%。

所有进行实名认证的主播均可享受此项政策

开播有效时长:单次连续开播时长大于等于0.5小时以上

开播有效天数:单日满足一次开播有效时长的记为一个有效天数

2021年Q1季度奖励分成部分继续沿用


【公会政策】

公会政策由三部分构成,分别是公会月流水基础分成+存量主播月流水增幅额外分成+新主播流水额外分成,公会最高收益可达到30%(此部分收益, 平台不干涉公会与主播的分配)。

以上政策数据统计不包括公会里有底薪补贴的签约主播贡献的数据

有底薪补贴的主播定义:公会输送至微视,与微视签订三方独家直播约,并获得底薪补贴的主播


1)公会月流水基础分成

公会每月流水达到相应目标,即可获得对应分成。

公会每月根据流水获得对应的分成比例,例如A公会10月流水150万,则获得(150万*10%=15万)流水分成,B公会10月流水150万,其中100万流水是由有底薪补贴的签约主播贡献,则公会获得(50万*8%=4万)流水分成

2021年Q1季度该基础分成部分继续沿用


2)存量主播月流水增幅额外分成

公会每月存量主播流水,如果环比上月有增长,可获得流水增幅部分的10%固定分成,流水增幅不设置上限。


存量主播流水增幅公式:(公会本月流水-新主播本月流水)- 本月存量主播上月流水

例如A公会存量主播本月流水增幅100万,则获得(100*10%=10万)流水分成,A公会存量主播下月流水增幅1000万,则获得(1000*10%=100万),流水增幅不设置上限

公会获得本项政策时,要求当月存量主播不得低于5人

公会因合并其他站内公会带来的存量主播流水,不计算在当月存量主播流水增长数据,合并完成后次月起算

月有效开播天数低于10天的存量主播, 产生的流水增幅, 不享受该政策

2021年Q1季度该项激励政策继续沿用


3)新主播月流水额外分成

公会每月输送的新主播,当月和次月产生的流水,公会可在基础分成外, 再获得20%固定分成,新主播流水不设置上限。


新主播定义:从首次开播当日起计算,开播时间2个月内;或断播(非违约)超过6个月后回流(回流2个月内算新主播)

公会每月20日之后输送的主播,则其新主播期限顺延至下月1号开始计算

例如A公会10月5日输送1名新主播,则该名新主播期限为10月、11月;A公会10月21号输送1名新主播,则该名新主播期限为11月、12月

公会获得本项政策时,要求当月输送主播不得低于3人

2021年Q1季度该项激励政策将下调回15%


【战略公会政策】

2020年Q4特别推出战略公会合作政策,公会除了享受以上政策外,满足条件的公会可额外获得丰厚的战略公会政策支持。

资源奖励:成为战略公会后,每月将固定获得微视闪屏、公众号推送、直播广场固定位、主feeds推荐等千万级别流量曝光

签约权益:成为战略公会后,公会将按照级别每月获得10-50份3000-5000元/月无责底薪合同

战略公会需与平台签订战略合作协议,并缴纳保证金(S级:10万元,A级:5万元);完成目标,则退回保证金,否则不退回

钻石奖励计算规则为:2021年上半年,奖励公会每月流水(有底薪的签约主播流水不计算)5%或3%,按月发放;微视直播人民币兑换钻石比例为1:10

战略公会政策为认领签约制,请与微视直播公会商务同联系


其他注意点:


公会政策与主播政策互为独立,公会政策每月结算,主播政策则可设定日结比例

公会2020年10月1日前输送的主播,仍可享受本政策中的新主播分成政策

主播月流水超10万元后的2个月内, 需与微视签订三方独家直播约,否则该主播流水增长超过10万人民币的部分, 公会将不再享受流水增幅激励

公会输送的优质/头部主播如需签约微视,平台提供行业最有竞争力的签约条件,请及时联系微视直播公会商务同学,7x24小时为您服务

平台为游戏主播提供时长补贴政策,详情请联系公会商务同学

本政策如有调整,平台将提前30个工作日通知

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